Antalis : une entreprise leader sur les médias sociaux grâce à ses employés ambassadeurs

Pour mener à bien sa transformation digitale, Antalis devait ensuite concevoir et déployer un programme d'employés ambassadeurs à l'aide d'Hootsuite Amplify. Amélioration des communications internes, soutien aux efforts de recrutement et de valorisation de l'image de marque de l'employeur, campagnes de médias sociaux visant à stimuler la génération de leads et la croissance... Les objectifs et la portée du programme d'Antalis étaient aussi vastes qu'ambitieux.

Pour mener à bien leur stratégie et assurer le déploiement efficace de leur programme, l'équipe a pu compter sur l'expertise d'Hootsuite. Dans le cadre de son programme de formation et de développement, Hootsuite a demandé à deux autres de ses clients B2B utilisant également Amplify de témoigner de leur expérience de déploiement de leurs propres programmes d'ambassadeurs, et de faire part de leurs conseils, bonnes pratiques et avis.

Grâce à Hootsuite Amplify, les équipes chargées des médias sociaux d'Antalis ne sont plus les seules à avoir accès au contenu approuvé. En effet, l'ensemble des employés de l'entreprise peut désormais trouver et partager des publications pertinentes et intéressantes sur leurs propres médias sociaux, améliorant ainsi l'image d'Antalis en tant qu'employeur. L'entreprise est désormais également en mesure d'optimiser son recrutement et de mener des campagnes de médias sociaux qui lui permettent de générer davantage de leads.

Pour s'assurer que le programme d'ambassadeurs soit pleinement adopté par les employés et qu'il propose du contenu pertinent et captivant, l'équipe a misé sur un déploiement progressif et hautement consultatif.

L'équipe a tout d'abord recruté des employés qui disposaient déjà d'un profil LinkedIn et a fait appel à un photographe professionnel pour mettre à jour leur photo de profil avant d'entamer une collaboration dont le but était de s'assurer que le contenu mis à disposition des ambassadeurs était à la fois personnel et professionnel. Tout au long de cette première phase de déploiement, l'équipe était présente pour répondre aux questions des ambassadeurs et rendre la collaboration aussi ludique que possible afin de favoriser l'adoption et faire en sorte que les ambassadeurs aient envie de partager les dernières nouvelles relatives à l'entreprise sur les médias sociaux.

En vue d'un déploiement plus large, l'équipe a également créé du contenu plus contextualisé afin de répondre aux attentes des différents ambassadeurs et de leur public. Ainsi, en s'intéressant de près aux avis des participants, aux tendances et aux profils d'audience, l'équipe est parvenue à créer une gamme de contenu intéressant, loin des techniques de marketing produit B2B classiques, avec pour objectif de favoriser des conversations naturelles et pertinentes.

Depuis son lancement il y a quatre ans, le taux d'abandon du programme d'ambassadeurs n'a pas dépassé les 10 %. La marque employeur et les campagnes marketing plus vastes d'Antalis reposent désormais sur ce programme.

En observant un fort engagement en matière de responsabilité communautaire dans les domaines de la gestion d'entreprise, des produits proposés et des ressources naturelles et humaines, Antalis, en sa qualité d'employeur progressiste et responsable, est bien placée pour attirer de nouveaux employés.

Grâce à son contenu intéressant, l'entreprise met en avant ses efforts pour se procurer des produits durables, soutenir des causes communautaires et encourager la créativité des professionnels. Ainsi, Antalis peut tirer parti de la portée des médias sociaux de ses employés pour atteindre un plus grand nombre de talents prêts à combler les postes vacants.

En ayant systématiquement recours aux médias sociaux, Antalis a pu optimiser son processus d'embauche et ainsi réduire les délais de recrutement de trois semaines en moyenne. Dans certains cas, les postes ont pu être pourvus en 15 jours seulement par des candidats ayant été recrutés par le biais des pages LinkedIn des ambassadeurs.

En générant de nouveaux leads grâce aux campagnes de médias sociaux

Une fois son programme d'ambassadeurs mis en place, Antalis était prête à accélérer ses efforts de marketing client à l'aide de campagnes axées sur les médias sociaux. L'objectif ? Attirer de nouveaux leads et favoriser la croissance.

Les cabinets d'architectes, les imprimeurs et les agences et professionnels de décoration d'intérieur ont tendance à utiliser les produits d'Antalis de façon très novatrice. C'est pourquoi l'équipe marketing a décidé de lancer l'Antalis Interior Design Award, un concours qui célèbre la créativité de ces professionnels au travers de projets pour l'habitat, les bureaux, les boutiques, l'hôtellerie, les établissements recevant du public ou encore les projets 3D.

Les 341 projets soumis lors de sa première édition ont généré un engagement significatif sur les médias sociaux et ont permis à un public international de découvrir une nouvelle façon d'utiliser les produits d'Antalis. Deux ans plus tard, lors de la seconde édition du concours, le nombre de projets soumis est passé à 535 et la part du trafic généré par les médias sociaux (qui était de 5 % lors de la première édition) a alors atteint les 20 %.

Quatre ans plus tard, le partenariat avec Hootsuite continue de porter ses fruits, pour le plus grand bonheur de M. Chenet et son équipe. En effet, avec un taux d'adoption de 87 % et plus de 2 400 partages de contenu Amplify l'année dernière, le programme d'ambassadeurs continue de jouer un rôle essentiel dans les initiatives digitales et de médias sociaux prises par l'entreprise.

Alors qu'Antalis continue de développer son programme, son prochain objectif sera de former ses ambassadeurs à la vente digitale via Amplify et LinkedIn. Pour cela, il leur faudra affiner leurs techniques de vente et mettre à leur disposition du contenu générateur de ventes qui soit à la fois pertinent et efficace. L'entreprise souhaite également continuer de rassembler ses données de médias sociaux et de performance Web pour mesurer et optimiser son retour sur investissement dans les médias sociaux.

Les résultats obtenus jusqu'à présent montrent qu'Antalis a fait d'énormes progrès en termes de transformation digitale. L'entreprise est désormais en mesure d'étendre encore davantage sa portée.